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2013-09-24

兖矿集团济二矿“五带三诺”践行群众路线

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济二矿围绕群众路线教育活动不断开动脑筋想办法,创新载体出思路,在两级班子成员中创造性开展以“带头深入学习、带头听取意见、带头查摆剖析、带头开展批评与自我批评、带头制定和落实整改措施”和反对四风“承诺、践诺、评诺”为主要内容的“五带三诺”活动,进一步推进了群众路线教育工作深入开展。 ixf;p@/s  
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该矿充分发挥班子表率作用,利用中心组学习、政治学习日等形式,带头学习公司领导重要讲话精神和教育实践活动指定书籍,全面深刻领会,把思想统一到提高党性修养和始终保持党的先进性要求上来,对学习达不到要求的进行“补课”和“回炉”,确保了学习效果。矿领导班子按照“深下去听民意、到现场摸实情”的原则,带头深入基层单位特别是联系点进行调研,参加基层单位负责人座谈会、职工群众代表座谈会,广泛听取意见建议,真正找准问题、明确不足、掌握实情。带头在专题民主生活会和组织生活会上查摆剖析班子及班子成员特别是自身存在的问题,分析原因,明确改进方向和措施,确保思想进一步提高,作风进一步转变。在班子成员谈心会中,带头用好批评与自我批评这把剑,敢于揭短亮丑、不遮不掩,诚恳接受批评和帮助。对职责范围内作风方面存在的问题,带头提出解决对策,制定和落实整改方案,确保教育活动真正取得实效。 !a"A=v'c  
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该矿积极进行领导班子反对“四风”的承诺、践诺、评诺活动,紧扣教育实践活动主题,在两级班子、机关科室、基层区队中开展公开承诺活动,承诺内容具体明确,实实在在。成立群众路线教育督导小组,不定期对被督导单位班子承诺、践诺情况进行督促检查,严格践行承诺事项,做到了有诺必践,言必信、行必果。督导组对被督导单位班子承诺、践诺情况进行评价分析,发现问题,及时整改,形成闭环管理模式,全面激发了教育实践活动的活力。(李 勇) :FJ0Y5>  
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