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2013-08-12

兖矿集团兴隆庄矿“三举措”激活班组建设活力

兴隆庄矿十分注重班组建设在安全管理中的重要作用,不断提升职工整体素质,通过“加大安全教育力度、开展练兵比武活动、搭建岗位成才平台”三项举措激活班组活力,为矿井安全生产提供有利保障。 X}T2fS6  
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这个矿积极引导干部职工充分认清当前矿井面临的严峻经济形势,要求职工切实做到从思想上再提高、责任上再落实、隐患治理再深入、鼓励职工在干中学、学中干,强化现场自主监管,专盯现场安全不放心人,增强了现场安全管理效果。他们充分利用每周一课、政治学习日等时间,警示教育职工牢固树立“安全第一”的思想不动摇,深入开展细算“政治账、经济账、健康账、幸福账” 四笔安全账活动,各党支部每周带领党员通过深入班组、深入井下,时时处处为职工讲安全教育的重要性,讲安全对工作、生活和家人的重要性,确保职工安全思想不放松、现场工作不懈怠。 a,&?+lZkQ]  
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这个矿大力开展岗位练兵技术比武活动,他们把各工种进行合理分配,由跟班副队长牵头,选出各工种的“技术精英”担任组长,进行技术学习交流。同时,在地面和井下分别开设“比武场”,各单位根据各工种实际情况组织职工进行技术比武,并对成绩优异者进行奖励。设立技术交流工作站,定期在各岗位中进行技能业务指导,对在比武中出现的操作不规范、技术不熟练等问题,有针对性地进行培训,提高了职工队伍的专业技能和综合素质。针对比武中涌现出的优秀职工进行及时宣传报道,使他们以成为矿区的骄傲,职工心中的偶像,在全矿范围内形成“比学赶帮超” 浓厚氛围。 $a3U^, Z6  
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这个矿充分发挥班组长的“兵头将尾”作用,严格“班长抓安全、副班长抓生产”制度考核,建立《班组长日志》和隐患整改信息平台,将日常工作各项制度细化到班组,落实到岗位。鼓励广大职工立足岗位学习技术、钻研业务,采取集中教育培训、导师带徒、班组自主培训等形式,加强职工安全知识和业务技能学习。引导干部职工在平时工作中时刻注意勤俭节约,凡是可以利用的废旧物品都收集起来,统一进行修复,充分发挥他们的聪明才智,集思广益,提升了基层班组的自主管理能力、凝聚力和执行力,为矿井安全生产奠定了坚实基础。(秦 婧 赵 琳) \l0WDiB  


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