[/size] G<N]K^6(fH
[size=3]2009年7月7日星期二 vMfJ07qx|
一、聊天室讨论主题原则: j:Re`93
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 5ib(dk0
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 qWkEmV$
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 !D~ ?
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 t{(fs2
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? gkb~z:0
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 xks(1/YzX
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 DQYoFM
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 z-2|j9e
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 U,]@@M-
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 v/vQ\V:BT]
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 f5"cUyoS
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! ~AxKFldj5f
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 I^634JT9a
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 D;'>cFt
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 XJ3V *joT
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 cseu4\J
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? i!X1=
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 v3 0<,n
[/size] IOrh%B%r/
8F_&XU<;
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 `sP\LD\
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? >20_ZW,I
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, SKN\.s
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 t7eLRB)
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 -
)cywK{r
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 n0]+HRDZ
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 )H u
1|
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 F#]!rd@D/5
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 L({Q;-q$F
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 ~v`#@%}
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 ITwH>9c|
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 -V89bLN,j
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! VO1"C7ZH
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, :[6DCfA9
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 ?I acAE
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 `UqIHL
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 /Wz2[5(
[/size] (${.O+8>$
{~)
AdSP
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!!
Hi[/_J
[/size] `P>=uw\
\+|7BZB
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 mM*;#
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? \{i7fgL#v
[/size] LnT4>WY
+Nf>Zy2V
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 {^E{a=
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 [<Qg+
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 fx+b)IRy"
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 E$T_p
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 1*W~3k8A
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 tn/b68g*
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 :6d^4~6 3
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 soCbI|%vU
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 !P{2%y
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 IFYPOKb-
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 !sNmiH
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 !Sn8d3C1j
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 >[W:M~-ot
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 ^axE#X+MN
[] 9:03 pm: 严管情怀 ahD[~0ks
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 d`ei']~a
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 yhEll52
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 )?G@P]L
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 \PJt5cd
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? W~ t>
UL
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? KKQ;B/`]
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 9I`vm IX
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 IBS=)!)
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 8_{o
&$
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 PAo%s{
<
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 }<6E!E9
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 6H~]fG3W
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 <j
wu WbW
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 @vB*^@}cy
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 3]jmm8C
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? 2WjF([+]<
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 #GnQ
W[X
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 ,*KoR,^|1
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 4@ \*Yj2#
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 zZ3
kE}
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? >?-0`XF
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续
C:434+j
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: j\p[S>}
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 E^+@M#
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? [XYa
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 jlf2
r[7
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm ;$QoySjt:
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! gD/VK8f
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 tqz<$aZ
[] 9:09 pm: 解暑 V
q~0eZ;d
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? {z(4U5D3j
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 n.a~sPoDm
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 x'LJ(
"{
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! UvM]</t
[] 9:09 pm: 慰问? Ad]`Jd>2
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 ElN<MsR\i
[] 9:09 pm: 7月 aZ%(4
WY
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 '(*5$'
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 3-7Dum
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 5]('
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 :{Y'J -do
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 IXF$+gS
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 fqZ\,~pLt
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 )$F?i ^A
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 ^|sCDe:?2
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 ZTk U x
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 aN.$L'SZC
[] 9:10 pm: 重视 +.Gm#rL[
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 <Ym
wk86d
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 ;vZ33\R
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! s@3WD*{:
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 ,k2"^<
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 ">6O~s 3
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 lDM|^3h
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 9@nTearT
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 ,"[6G\t9
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 %T}e#d
~LA
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? +W2^1#0O]
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 6M?4&K
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 z\k_O:
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 igb&'h
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 ,aGYZ`P0\e
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 ;8A7MiD
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 3S3Jx?0Sq
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 Z!#.#(!d41
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 ]MR--gav
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 B<f;$Hn-
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 } ||Z;=>y%
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 :]F`-e.
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? p`0a(z
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 3f&`GV)(
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 yZv8^*"0t'
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 3/Gru8D
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 cGn{Y;
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? 4l YUME
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 j
f_G6
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 #|VY
[] 9:13 pm: 来体现关怀 p 1A6JT
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 &>+sDhwsE/
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 >=+FU^R
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 s41}@`e<
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? ^-h?'YF|
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: U$~p)}](L
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 T SV*K/n
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 \^K.RqXu5
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: nFhfk q~
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 v4F?yW:Uo
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 ;EaLTvt1
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 pW:H^
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 !`l4|9NK/
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 Ot%TgQ_evu
[/size] inE(`n
sE{x<3(,
[size=3] \@RIX.KZ5
<bra0)=7#D
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) m"%QB:STk
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? 2(F!U"X5I!
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 S hk= R
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm O]./wh
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 `<+[I85|
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: 4 5
pU8
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 nZo*[#%
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 5Ecsi4
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 Yh3~OB
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: (LRHcVM#
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: Bmc
vKH
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 _pZeR0|
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 s;[v%_d.
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 v&B0zQdP
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 MMhS$i
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 t"nG3.
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 >x_"x
2
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 "eA> k\
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 iq0NPNe`Y
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 >]D;D
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? Y=#6a?_i
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 !wtv$D
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! .+ Dx%V
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 #$H
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? w9[:9P)P
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 ti\:
<m#x
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 iG;_]S[
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 }fPw>
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 @Vb3#FI6
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 l4)OKj-b
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? /?KJfpU
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 >V#0@y?9
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 d"Gw"ATvA
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: V&:D27E?{S
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 lg2
];zY^
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 F
r[q
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? , U~WG
[/size] c6jK q.;K
5E\PjX|
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 508zF&
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 NSu*!g51
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? |_><?yb
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 /u*OM*r
7arE
[/size] -w}"P]`(9W
!vNe0<9\
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 't]@Vk;dN
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 q
ni<>0
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 ETB831T
y
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 ,4|WiG<$
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 4eq%Y5RE
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上
9Hke5(G
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 ?>x/C1\
OR
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 n2f^$/<NL
[/size] ;]ltA:
6>nVVO7
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 ?wkTMQWk
[/size] y@_*l+ =
B;3G<N/$
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题
y[b"6O;
@>pN\2sj
[/size] NM(DR %"
?{H9rC[AM8
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! jC`g-k=
[/size] &@I|vZ\U
'{a(?E8y
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 W;,I22G
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 gSz*)aM4{
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 Lm7tUtw
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? o%t[~M9.
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 ?0pOPf*
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 @gVm>+cUp
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? st!{=z;tu
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 b (G}-\
[] 9:39 pm: 七月凉爽 *&&2gt'K
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 E'12CaF"
[/size] z`XJm%?f
w lZ{O~
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? 8@]e[q}{7
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 .a+E2^
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 JFY-
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 #.ife
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 hr&}UGz
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: xcI lz
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 g(O14Vy2W
.......... K/7wXhfJdh
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 y1u_eX
[] 9:41 pm: 七月记忆 *o)xa/
[] 9:41 pm: 夏日真情 ':g !V359
[/size] e'j3p_8k
cZGySbfK_
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) Mj@ }1
............... !^)[0\s
[/size] jBS, (T:
zUoU#i0
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 =e<<U?0=
[/size] C5flF<
~uZlW$|
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) /6$qMr0soR
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 v;#P*J
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 %gLAcDs
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 ]mI2OOgt
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? &aWAS/(K
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 U`JxVt
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 .5GCz4Bx2
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 8K#L-ZLx
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 mFUHrzW!
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 ;3U $OW
[/size] _A7 &I!w,
=.`*.E%
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! 8pfc3cuM$
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 ]Ggr{aTKi
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 P"g20
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 AHD.BP5;9
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 PSs$q@7=&
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 >(@iJR
B
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 aZ=rN$
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 3jlog,O)S
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 Pdjk4S7
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? <1^W
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[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 \x }E
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! BUo]~|XGN7
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 U#bO ,/>M
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 "qLmTA
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? S
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[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? Tb~c72u
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 P_M@ZNAx
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? ir j|
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 1lV A
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 UQ 5
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 ~yq,Mh/*
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 6KPm,g Z
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 r"C];u=O
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 1[}i8!U@|
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 J0KcfSRV
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 $C/VH-)A%
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 ddNFBT0
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! 4*+`KS{.v0
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 >:x!\~in
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! :}"\W@=
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 At^>L\e
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 c-mryJK
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 M>6VAo
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 uG%ri?[/(
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, 7Ie4K)ll
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 alf!+ryyKq
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 7G-k<v*te
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: $<~+1DG[
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 y
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[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 MM}!@V\^
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 iJg*=fhz
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 ]H$`4)8M
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 4~fn#5
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 F{-DFsa/
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 LVOA2e}z
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 %G.<
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[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 L SA[
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[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 B;W%D=Qh
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 :(;\<eD:Ck
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 1{@wb4=M_
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? )]Yu3
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! n3
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[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 0*deJn7
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 $e"Ze e@
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 W:["E ik<Z
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 VUm =0{l4
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 NO .
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 ;[2g;=wVw
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 &GXkOUp |