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2016-06-07

【职场感悟】能力强也苦恼

  能力强也苦恼 OI)<}&M@E  
:+2  
    6月初同学聚会，马睿有点不爽，原因是工作忙、压力大。马睿是我们同学中学习成绩好、但性格比较蔫的一类人。他遇事不喜欢争高论低，更不会讨价还价，只是按照自己的想法踏踏实实地去做。这类人在领导眼里应该是好管理的好员工。 `1^TOn  
    马睿也说，领导对他不错，就是工作任务太重！整天编标、一个标书上百页，但是标书做得好，未必就能中标，建筑市场影响中标的因素实在太复杂。付出了心血，没有中标，还是有失落感。 yA$ && q  
    我们同学中有的说，领导器重，又有能力，这是好事情，将来前途无限。也有的说，干工作差不多就行，干得多不一定就能干出成绩。 j B"_vuZ6  
    同学交谈中获知，马睿科室除了一正三副4位领导，还有5个学历资历都差不多的同龄人，但是编起标来，自己经常要干其他人两倍的工作量，别人两人完成一个标书，自己一人完成一个标书，甚至一人完成两个标书。当然，科室领导和同事对马睿的工作都认可，马睿也只能在领导的表扬声中、在同事的赞许声中坚持着干好工作。聚会时，也有同学说，能力强就该多干吗？凭什么？又不多给工资！说几句好听的就完了？ 4J@GROD2^j  
    其实，这就是职场现实，甚至就是职场规则！


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一共有 1 条评论
笑看今朝 2016-06-12 22:50 Says:
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