%r+?t(eV
有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?”一起来看看下文,八种表扬让宝宝更聪明! 3<F#
5e%
X{mOd
dOd5dQlO
+IAEh.
-L'?0oU
更具体的表扬 .A-,LIA`
C"#_Z3h
CE$-BY&O
in9+m
仔细考虑一下你想让表扬传递出什么信息?通常表扬是为了鼓励更多的好行为,所以表扬也要具体问题具体分析:“你一直都在帮妈妈搬东西,很辛苦哦!”“你自己穿上了鞋!”“这幅画你很认真地画了一个上午!”而不是全部笼统地说:“你干得好!”“你真棒!”,更多幼儿教育常识 M% fX=0
L[zkk<@#
+]>40
( "_$qAUj
强调努力的表扬 "X+3uA\}
Sa9?vs
`bbs`}&?
W^A
ALaa6
最有效的表扬注重事情的过程和为之付出的努力,而不仅仅是结果,对结果进行表扬没有太大价值。有效的表扬将鼓励孩子向前进,他能够学会自我激励,而不是为了你的肯定去做什么事,这样的表扬是对孩子真正的鼓舞,如:“哇!你把房子修得好高!你可以把这么多石块儿垒得这么整齐!” dk\$U)D^>
MU`!<^?68B
vsE#~T(aC7
B*39g
以“你”开始的表扬 ~%x"N^&Fm
6@_\
bxBB
xr24M\y*
*k@D{A@LJ3
这样说可以帮助孩子审视自己,为自己的成绩感到骄傲。对孩子来说,成就感和自豪感能促使孩子不断努力,以获得成功。 d<7aG#
E
1<kS
=UzBJ*J!
}TLJ8 )
强调效果的表扬 Y?S{R/6]l
8t"y&
v
~3bj 8R
D5vK`)zx
如果孩子帮助了别人,表扬的重点可以放在那些事情产生的效果上,比如“你把卡车给果果玩,你看,他看上去开心极了。” H>*Qo
Ptb++7\k
F6C|Usq:l(
EE7O[/)=
有预期的表扬 G'PJ.g$4
W.04o|.4
/?8-^Y uj
0-`=7@Mc
“我一叫你,你就来我这边,这能帮我节省很多时间。”这样一说,孩子就不好意思听见你叫而没有反应了。 K/b>Kc N
O0A%P$g
AoF@{VR/V
"> cX5@
不添加主观判断的表扬 $OKK~8)Oz
I!9V#]Xr
c,rEn35r
%_;q[[!E
“你画的鸟像是要从纸上飞出来了”比“我喜欢你画的鸟”更好。孩子需要通过表扬,对自己做的事情感觉良好,而不是对妈妈的称赞感觉良好。 U>U~860Be
0;(3
<pV7R8E!G
U#BNvf
问句式的表扬 CeP<VC
43a~s]U@
: ""^sCX
6[ &mQRP9
有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“这座城堡的哪个部分是最难修建的?”或者:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?” WL=tM:Rg
zCI hHy}#
$w)^
7F&m\
E}P4Ep-
减少“很好”“真棒”这类的表扬 iP\n.:)Pw
T GD4:pU|
s:4Ob
&`U
-DYbrC<v
这样简单的表扬,很多时候都是我们成人不自觉地敷衍孩子的方式,充其量它是一种判断式的表扬而已。而这种判断式的表扬,会忽略孩子的具体能力,过于频繁的话,还会让孩子沉溺于这样一种感觉:我做什么事都很棒,我太完美了。久而久之,孩子总是依靠大人来告诉他对错好坏,并习惯于取悦大人,迎合大人的期望。他衡量自己的价值会变成“能不能让别人高兴”。 nE-| h_~l
YaTrx[
E
2c5~;o
:bq9;
也就是说,判断式的表扬会让孩子过分在意外在认可,但内心做事情的热情没有得到激发,不懂得自我激励。孩子有必要学习成为自己的判断者,做自己的“拉拉队长”,自己的主导者。 hoMDO$&o;
y$guT9\'
|
一共有 0 条评论