笑看今朝

面对复杂严峻经济形势，南屯矿树牢“管理创造价值”理念，充分发挥班组在安全管理中的重要作用，以促进安全平稳健康发展为出发点，以创建“五型班组”为主线，以提升班组长素质为着力点，不断创新工作思路，强化班组建设，全面提升班组执行力和战斗力，为公司度危求进完成二季度各项任务提供了重要保障。

这个矿建立健全班组建设的组织领导体系，明确责任部门和责任人，形成党政领导、部门负责、组织协调的工作格局。建立健全了《班组长安全生产责任制》、《班组长现场 ..

在当前严峻经济形势下，矿井又遇主釆工作面过断层，致使煤质波动较大，经济效益下滑压力骤增。困难面前，东滩矿牢固树立管理创造价值理念，精心组织，科学决策，突出抓好稳控煤质、促运降存、管理增效等工作，坚决打好特殊困难时期经济攻坚仗，确保上半年任务指标顺利完成。

这个矿综放工作面过断层期间，原煤产出率低，煤炭灰分高、粘度大，致使煤质受控难度加大，针对这一实际，这个矿超前分析、科学决策，制定了高灰煤分割、分运、分提、分落、分存、分销的“六分” ..

东滩矿加大安全宣传教育工作力度，通过多种方式全力打造安全宣传教育平台，保证矿井安全生产。截至5月27日，该矿实现连续安全生产2603天，安全产煤5271万吨。

该矿坚持每周一次安全办公例会制度，紧贴安全中心工作，明确安全教育工作中的重点、难点问题，发现问题提出整改意见，并落实考核。建立和完善以东滩网站、电视、广播、电子屏幕、牌板、宣传标语为基本渠道的舆论引导体系，做到活动不断线，将各项安全政策宣传到位。大力发挥安全阵地宣传作用，在生产现场建立以 ..

面对煤炭市场严峻形势，济二矿号召全矿干部职工正确把握方向，正视当前困难，坚定信心，沉着应对，充分发挥党政工团各自优势和作用，群策群力应对挑战，不折不扣地将“十项断然措施” 落到实处，将压力互传、责任共担，以承压奋进的强大合力凝聚矿井度危求进的正能量。

党员干部克难攻坚当先锋。该矿以责任绩效型党建工作为抓手，强化党组织解放思想、更新观念的引导工作，提振士气、承压奋进的鼓劲工作，提升管理、逆势发展的氛围营造工作。深化“四好”班子建设，把应 ..

铁运处工会充分发挥群众安全工作在铁路运输中的作用，紧紧围绕企业的改革发展大局，立足岗位抓好安全监督工作，确保监督到位，使群众安全工作呈现和发挥出“正能量”。

该处工会以强化基层安全监督为重点，充实健全群众安全队伍，形成了处、段队、班组群众监督员的安全网络，积极构建“素质保安全、网络控安全、活动促安全、作风推安全”的安全工作格局。工会在要求群众监督员认真履行职责，搞好本岗自保、联保、互保的同时，认真细致地排查安全隐患，引领广大职工严格 ..

北宿矿始终将强化企业民主管理、职工队伍稳定、青工进步成才、文明和谐创建等内容作为推进矿井健康发展的出发点和落脚点，有的放矢地制定可行工作规划，抓好具体落实，把职工群众的利益、关注的热点放到与矿井安全生产、经营管理的同等高度，从不同层面打造有利于矿井和谐创建的“音符”。

该矿通过常年坚持安全宣教活动、积极强化职工技能培训、着力创建平安矿区建设、持续改进井下作业环境等手段促进“三为六预”安全文化落地生根、个人安全能力全面提高，安全管理根 ..

三十七处面对复杂紧张的市场经济形势，始终坚持精打细算、开源节流的成本理念，发扬艰苦奋斗精神，一手抓节约一手抓开源，把“要我节约”转变为“我要节约”，打造节约型企业，过好“紧日子”。

该单位为提升职工节约意识，组织人员到各项目公司班前会上对职工进行现场思想教育，利用宣传画、标语、黑板报、横幅等宣传工具，大力宣传“节能环保”工作取得的显著成果，大力普及绿色施工、节能减排知识，宣传降低成本、节约资源、减少不良成本损失的经验和做法，大力营造 ..

面对当前严峻的经济形势，南屯矿党委突出思想政治引领和监督服务保证，发挥政治优势，增强责任意识，强化执行意识，动员各级组织和干部职工团结奋进，凝聚思想合力，直面困难挑战，战危机、度难关、保发展，坚定不移地实现上半年各项任务目标实现。

这个矿广泛开展“抓基层、严制度、重落实、保安全”主题教育活动，教育干部职工牢固树立“安全第一”的思想一刻也不能动摇、安全宣传教育一刻也不能放松、安全制度落实一刻也不能松懈、安全现场管理一刻也不能马虎，认真 ..

——兖矿集团北宿矿度危求进逆势发展纪略
和时下节节攀升的气温相比，煤炭市场似乎还处在一片严寒之中。面对尚不明朗的宏观经济形势和严峻的煤炭市场行情，大多数煤企已到了生死抉择、绝地求生的危机时刻。作为一个建矿37年的薄煤层老矿，北宿矿是怎样战危机、保生存、促发展的呢？日前，笔者走进北宿矿一探究竟。

形势越困难，越要抓安全

北宿矿是兖矿集团目前唯一一座纯薄煤层矿井，建成投产37年来，煤炭储量逐年减少。目前，年核定生产能力100万 ..

五一期间，第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工评选揭晓，东滩矿综采工区区长曹怀轩荣膺“第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工”称号。

2003年大学毕业后，曹怀轩没有去做白领，而是走进800米深处，将采煤面当作人生的光耀舞台，从一名普通的生产班职工、检修班职工、技术员、技术主管成长为累计安全产煤过亿吨采煤工区的区长，兖矿集团、东滩矿“十大杰出青年”、优秀技术人才、优秀管理干部、科技创新明星、优秀共产党员……

据了解，全此次评选活动经团 ..

济三矿面对严峻的经济形势，不断严格落实责任、严格监督检查、严格考核追究，凝心聚力抓安全，全力确保上半年时间任务“双过半”目标的顺利实现。

这个矿要求各级管理人员进一步转变作风，严格落实领导干部值班、带班、跟班制度，实行安监处管理人员“三八制”动态巡查，强化对薄弱地点、薄弱环节、薄弱工序、薄弱时段、薄弱人物的监督，确保现场安全生产。各业务保安部门和安全包保人员加强对基层单位的现场安全检查和指导，真正为基层单位解决实际问题；各基层区队加 ..

面对当前严峻的经济形势，兴隆庄矿多种经营公司突出安全保效、节约增效、技改创效，凝聚发展正能量，助推矿井度危求进。

该公司通过黑板报、宣传栏等形式，广泛宣传安全法律法规和矿井重要安全规章制度，扎实开展安全知识答卷、案例警示、安全协管等实践活动，突出“安全保效”，使职工时刻紧绷安全弦，牢抓安全不放松。充分利用班前班后会、安全工作例会、政治学习日、每周一课等形式，切实抓好职工安全教育培训工作，教育职工熟练掌握业务知识、岗位操作技能和安全技 ..

兴隆庄矿掘进二队紧紧围绕“度危机、求生存、保发展”中心任务，强化教育，明细措施，严抓管理，通过各种途径提高职工对安全重要性的认识，不断提升安全管理水平。

该队从加强安全教育入手，充分利用安全活动、班组长活动日等时间，开展“每周一例”事故剖析，通过案例分析，让职工充分认识违章的危害性，做到“不想违章、不愿违章、不敢违章”，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，切实增强职工安全意识。严抓工程质量管理，强化安全培训，利用业余时间举办安全知识 ..

强严管理夯基础 承压奋进促发展

南屯矿唱响“度危求进”高质高效发展曲

面对生产条件复杂、经济形势严峻等诸多困难，南屯矿多措并举、化危为机，紧紧围绕“转型提效、科学发展”主线，强严管理保障安全、科学组织精细配采、优化完善管理手段，传压力、聚合力、转作风、创价值，确保各项工作有序高效推进。

该矿重新界定各级安全主体责任，修订完善安全管理制度以及安全生产责任制、细化班组安全管理规定等。制定关于贯彻《煤矿矿长保护矿工生 ..

面对复杂多变的生产条件，东滩矿严抓安全质量管控、严抓队伍素质提升、严抓科技创新驱动、严抓隐患排查治理、严抓安全考核奖惩，集聚安全管控合力，构筑牢固的安全大堤，保障了矿井逆势安全高效发展。截至5月26日，实现连续安全生产2601天，安全产煤5268万吨。

该矿始终坚持“系统抓安全，安全抓系统”理念不动摇，重点抓住环节管控，大力推进“4417”精品工程。严格工作面安装前、生产前、撤除前以及矿井停产检修前安全环境的准入验收，确保生产环境安全。牢固树立“上 ..

搭舞台 建平台 设擂台

济二矿“三台”撑起人才成长保护伞

进入“红五月”以来，济二矿以完善机制、公开竞聘和技术比武等形式，搭舞台，建平台，设擂台，巧设“赛马场”、精心育“良驹”，构建起全方位、立体化的人才培养新格局，有效激发了优秀技术技能人才参与矿井改革发展和助推矿井度危求进的热情与活力，在全矿营造了“人人是人才，人人要成才，人人能成才”的浓厚氛围。

该矿科学编制了中长期人才规划，建立了人才管理系统，不断充实人 ..

搭舞台 建平台 设擂台

济二矿“三台”撑起人才成长保护伞

进入“红五月”以来，济二矿以完善机制、公开竞聘和技术比武等形式，搭舞台，建平台，设擂台，巧设“赛马场”、精心育“良驹”，构建起全方位、立体化的人才培养新格局，有效激发了优秀技术技能人才参与矿井改革发展和助推矿井度危求进的热情与活力，在全矿营造了“人人是人才，人人要成才，人人能成才”的浓厚氛围。

该矿科学编制了中长期人才规划，建立了人才管理系统，不断充实人 ..

济三矿党委牢牢把握二季度形势和特点，强化形势任务教育，以“两转一促”教育实践活动和“3+6”管理创效工程为着力点和突破口，确保时间任务“双过半”目标的顺利实现。

该矿党委准确把握二季度特点，分层次开展好形势任务教育，扎实推进“两转一促”教育实践活动，分层次、全覆盖，精心组织好集中宣讲，认真开展“怎么看、怎么办、怎么干”3个方面大讨论和以“四个反思”为主题的自查自纠活动，通过活动做到“凝聚发展共识、提升境界标准、增强发展活力、打开发展局面 ..

济三矿党委牢牢把握二季度形势和特点，强化形势任务教育，以“两转一促”教育实践活动和“3+6”管理创效工程为着力点和突破口，确保时间任务“双过半”目标的顺利实现。

该矿党委准确把握二季度特点，分层次开展好形势任务教育，扎实推进“两转一促”教育实践活动，分层次、全覆盖，精心组织好集中宣讲，认真开展“怎么看、怎么办、怎么干”3个方面大讨论和以“四个反思”为主题的自查自纠活动，通过活动做到“凝聚发展共识、提升境界标准、增强发展活力、打开发展局面 ..

济东物业服务中心党委从强化作风转变着手，牢固树立“中心一盘棋，利益共同体”的大局意识，充分发挥党员干部模范带头作用，进一步提振职工队伍士气，提升团队凝聚力和战斗力，有效调动全体干部职工的工作信心和积极性，为实现中心持续稳定发展提供了保障。

该单位党委号召广大党员干部在实际工作中牢固树立“尽心、操心”意识，坚持走在前、当表率、做示范，切实破除各种陈旧观念的束缚，以新的理念指导实践，以新的思维推进工作，当好排头兵，为职工群众树立良好榜样 ..