近日,某国有建筑企业的职工反映,快过年了,拖欠农民工工资问题,企业、社会、媒体都比较关注和重视;反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野,成了不是问题的问题。 O- F@k
[R1pf:x
从法理的角度来看,任何拖欠工资的行为,无论是拖欠农民工,拖欠职工,还是拖欠教师,包括拖欠公务员,都是违规违法的。我们国家的分配方式是以按劳分配为主体,按时、足额获取劳动报酬天经地义,这一点不但国家《劳动法》有规定,即便是放在世界上任何一个国家、任何一个民族,都是讲得通的。 wA#`o{[@jJ
z9LUg*=v
比如有的单位职工工资基本没有按时开过,拖欠时间短则一月、长则半年,拖欠仨月俩月成了家常便饭,这种违法违规的现象甚至持续多年。职工合法权益长期受到侵害但敢怒不敢言。之所以如此,一方面在于有的职工不懂法,另一方面有人说职工是企业的主人,应该理解企业的难处,反正工资黄不了,迟早还是自己的,还有一种情况就是职工作为单位的一员心存重重顾虑,担心主动讨要工资会惹领导不高兴,影响自己的工作发展,得不偿失。 -A594WVh
6 ,Air[>
这些糊涂认识其实助长了拖欠工资的嚣张气焰。长此以往,定然引发更大的矛盾。比如说最近湖北罗田教师因工资拖欠问题集体罢课,引发全国关注。解决工资拖欠问题其实并非“讨要”这一种途径。笔者可罗列一些办法仅供参考。 .I< |