鲁宝林

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    文/鲁宝林 oAT\&$sD5  
        第一次听说还有用微信的方式对职工进行考核的，这种奇葩的做法的确很新鲜，也很有趣。这是谁发明的啊，净出幺蛾子，这不是逼着猪八戒照镜子么，真逗。不过，你还真别说这还真不失为一个好办法。同时也感觉很汗颜，有利有弊吧，总之是很纠结，很矛盾，心情无法平静。这让我很容易联想到了我国的古典名著【西游记】里的孙悟空，这可是个手眼通天，在天宫三界横行无阻的主，天宫里那么多天兵天将都拿他没办法，即便如此，到头来怎么着还是没有逃出如来佛的手掌心。 rCmfv*?#  
        我们的职工里能人有的是，在创造发明，建功立业上有一套，在偷奸耍滑，逃避劳动方面上也很有一套。所谓：“道高一尺，魔高一丈”。我们这些企业的法人，为了对付企业中普遍存在的诸如迟到、早退、冒名顶替等等一些现象，尽可能地减少和杜绝此类事情的发生，一些领导也是颇费了一番脑筋。时下，出现用微信拍照，摆出各种姿势作为考勤的依据地做法也就不足为奇了。 QM:HJ=l22  
        记得很多年以前，我所在的单位，由于工作的性质不同， 一些职工为了逃避高强度的劳动，想方设法偷奸耍滑，脱离岗位，招数可谓五花八门，层出不穷。也有一些管理人员对工作消极懈怠，自由散漫，迟到早退，甚至几天都不见着人影。单位的一些领导就想出了早晚亲自在大门口蹲点点名的办法，发现一起处理一起，效果立竿见影，暂时刹住了一些不正之风，这样持续一天两天，一个月两个月还行，时间一长，首先领导就吃不消了，这些领导事无巨细，哪有那么多功夫天天耗在那呀。此后来，没辙又改成翻牌子，刷卡的方式进行考核，这都是针对个别一些不自觉的职工而言的，从某程度上的却起到了监督作用，切屡试不爽。 [tDXL\I  
        现如今，又出来了个用微信的方式进行对员工考勤，这种办法也不是不可以，没有什么大不了的，考勤不是目的，只是一种手段。如果大家都能自觉地履行自己的责任和义务，哪个领导吃饱撑的愿意费这劲呢，细细想来也是无奈之举。就像我们家的门要上锁一样，那是防小人不防君子的，真要让贼惦记上了，装再好的锁也没用。反之，你要是各方面都做得很好，领导们乐得清闲，你让他管他还懒得管你呢。 !9,86*A@  
        因此，我想借此机会奉劝那些 企图用各种伎俩消极，懈怠、逃避劳动的员工，请你最好收起你的惰性，以积极的态度，端正自己的作风，认真地履行好自己的责任和义务，要知道孙悟空再有本事，也逃不过如来佛的手掌心。