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论坛文集
【反方】职业幸福没有必然的关系
《中国周刊》进行了长达一个多月的问卷调查,用随机抽样的方法,试图实际触摸一下人们的职业幸福感。其中“你认为哪个职业最不幸福”的调查结果显示:21.7%的人认为职业没有幸福不幸福之 .. |
【微评论】养老金并轨要动真格
养老金终于要实现企业和机关事业单位的并轨,这是利好的消息,也是社会公平、社会进步的体现。只是大的方向已经确定,但细节的出台还需要假以时日。想当初提议就 .. |
【企业事评】一年之计在于始
一天之计在于晨,一年之计在于春。具体到我个人来说,一年之计在于始,刚开始有什么样的开头,很可能就注定了一年的起点在什么地方,定位在哪个位置。2015年,我必须首先做到 .. |
【中立】利益共享风险公担的薪酬必定聚人心
11月20日新华网报道,备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将开始,多数负责人的薪酬将下降。目前,央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右。其中,国资委监管央企高管平 .. |
【微评论】通往安全的道路需要层层把关
18名丧生在寿光火灾的 冤魂再一次呼喊着“珍爱生命,安全第一”但谁能听到呢?谁能放在心中警醒自己呢?在通往安全的道路上,需要环环相套,层层把关。 & .. |
【中立】 工资增长与经济发展共生共存
10月20日央广网报道,“工资过快上涨会伤害经济。”这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出,工资上涨现象是好事,它能改善收入分配,但是过快的上涨也意味着有过多的企业 .. |
【微评论】休假时间少 别拿劳动生产率低说事
不知道是何方专家,何方神圣说的这样的话,好像劳动效率高了,休假时间就自然长了一样。其实,这只是专家的理论逻辑,而不是现实常理。现代网络社会中的企业,工 .. |
【中立】实践真知实才 实干兴企安邦
天津的一名魏姓工程人员抱怨在工程一线已经工作12年,在各种建筑杂志发表过5篇论文,论实际工作经验应是真正的专家,但是“一级建造师我已经考了8年,还是没有过 .. |
【微评论】行业“腐”利必须取消
取消职工福利是不该统统以反腐的名誉取消,但应该仅仅是福利。而某些行业,比如电力人员每家每月有用不完的免费电,自来水公司有用不完的水量,还有 .. |
【微评论】福利与盈利共存
现有的以反腐败为名,在取消领导职务畸形消费的同时,因为找平衡一并将职工正常福利取消的做法,职工们表示议论,甚至痛恨都是正常的,因为领导这样做是不对的。但福利是与企 .. |
【中立】健身与床垫都是创业不可或缺的
说起健身室福利和床垫文化,作为一名员工自然偏向健身室福利,不希望也不主动地欣赏床垫文化,而企业的老总肯定是偏向于床垫文化的,因为那样才能创造更多的效益 .. |
【微评论】平平安安是最大的心愿
下班买菜出意外也算工伤,这对广大的员工来说,无疑是一件好消息。随着现代交通事故的增多,员工生活与工作单位空间距离的增大,上班一族就有更多的时间消耗在交通上,也自然多了更多的安 .. |
【微评论】工伤新规的四个合理更加合理
从9月1日即将施行的工伤新规,明确了“上下班途中”的四种认定情形,即:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时 .. |
【正方】工作忙 兴趣爱好怎会不受伤
近日,中国青年报社会调查中心对4436人进行的一项调查显示,51.0%的受访者认为工作忙影响自己发展兴趣,不过,也有42.4%受访者认为发展兴趣和工作忙碌与否无关。 .. |
职工也要对自己负责
昆山发生的粉尘爆炸事故,让那么多的鲜活生命化为灰尘。国家定性的工厂董事长负主要责任,地方监管部门负监管责任那是铁定的。但他们的责任能担负多少呢?能救得了你的健康, .. |
【微评论】店大欺客不可饶
民以食为天,食以安为天,安以大为天。结果呢?大品牌的食品让大众大失所望。原来他们更是大骗子,骗了更多的人。这是谁的过?这是传统片面宣传的过错。我们不要盲目相信大, .. |
【中立】面对机器人说:你终究是为人类服务的
机器人来了,海尔裁员了,16000人丢了饭碗失业回家了。富士康郭台铭提出的“以机器人实现无人化工厂”的构想,更让大家人心惶惶。好像科技进步就会让人没有饭吃一 .. |
【正方】富二代挂职国企未尝不可
[size=3 ]5月28日,新华网报道称:广东佛山市首批48名青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯,恢复了“自由生活”。自去年11月底,佛山市委组织部从100名报名者中挑选48 .. |
【微评论】量才录用 才尽其用方为用人正道
宁用武大郎,不用穆桂英的企业作为,固然有其自己的说法和道理,但仔细分析下来是错误的。他们单算了用女工的直接成本,其实穆桂英的价值和其他人才一样更大些。 .. |